Start: Alles over werk & geld

Streeft het traineeship zijn doel voorbij?

Streeft het traineeship zijn doel voorbij?

Onder trainees komen burn-outs relatief vaak voor. Foto ter illustratie: Colourbox

Foto van 'Sofie Smulders'

18 SEP 2017

Millennials kicken erop: traineeships. Als vers afgestudeerde, ambitieuze starter lijkt het de beste manier om je carrière mee af te trappen. Traineeships zijn alleen weggelegd voor de crème de la crème van de afgestudeerden, zo adverteren veel bedrijven. Maar wordt die kennis en kunde van trainees wel echt benut?

Zeker niet altijd, weet Justin Junier. Hij sprak en werkte met honderden trainees en tientallen bedrijven die traineeships aanbieden. Volgens hem is het traineeship zoals het nu bestaat flink aan verandering toe. Hij schreef er een artikel over, dat kon rekenen op heel wat likes, shares en opmerkingen. De opvolger daarvan, waarin hij voorstelt het traineeship te vervangen door een apprenticeship, komt deze week uit.

60 procent vertrekt

„De vraag bij traineeships is: wat haalt de trainee eruit en wat haalt het bedrijf eruit? Het gevolg is te vaak dat de verwachting niet aansluit bij de werkelijkheid. De trainee wil zich vanaf moment één kunnen ontwikkelen, de organisatie wil talenten aantrekken en ze op een plek van waarde neerzetten”, vertelt Junier.

Wat er daadwerkelijk gebeurt is dat trainees vaak niet op de juiste plek terechtkomen en weggaan. Maar liefst 60 procent van de trainees vertrekt in of na die twee jaar naar een ander bedrijf. Junier: „Eigenlijk adviseer ik jonge professionals bijna altijd om niet op een traineeship te reageren. De intenties van bedrijven zijn goed, maar de uitvoering laat vaak te wensen over.” Hij benoemt bovendien dat vanwege de hoge werkdruk burn outs relatief vaak voorkomen.

Verwachtingen bijstellen

De hoge verwachtingen worden al geschept bij de aanmelding. Om het tot trainee te schoppen, moet je meerdere, strenge selectierondes door en staan er naast een hoog gemiddelde bijna altijd buitenland- en bestuurservaring op het wensenlijstje van de organisatie. Junier: „Die focus op de selectie is echt onevenredig. Je moet door zeven rondes heen en dan is het nogal een overwinning als je de baan binnen haalt. Als je dan op een raar project terechtkomt of je moet zelf wat verzinnen, dan is de teleurstelling extra groot.”

Dennis (25) maakte het mee. Hij werd na vijf rondes aangenomen voor een traineeship bij een groot merk. „Ik dacht: dat zal wel goed geregeld zijn en dat werd me ook beloofd. Meekijken op verschillende afdelingen, veel trainingen. Ze gaven aan dat ik onderdeel uitmaakte van de beloftegroep.” Dat viel vies tegen, ontdekte Dennis al vrij snel. Hij kaartte het aan bij de organisatie, maar er werd niets mee gedaan.

Een goed traineeship houdt meer in dan meedraaien op verschillende afdelingen en een leer- en ontwikkelprogramma aanbieden. Bovendien kunnen die twee zaken door organisaties op eigen wijze worden ingevuld, wat leidt tot een grote diversiteit tussen traineeships. Scroll door vacatures voor traineeships en je vindt de verschillen gauw genoeg. Junier: „Het is een sexy woord. Het klinkt goed voor werknemers, maar ook voor klanten van het bedrijf. ‘Oh, jullie hebben een traineeship? Dan zullen jullie wel goed zijn.’”

Te weinig ervaring

Hoe moet een traineeship er volgens Junier dan wel uitzien? „De focus moet worden geshift van leren in een bepaald tijdsbestek naar het daadwerkelijk ontwikkelen van vaardigheden. Stel: je doet vier opdrachten in twee jaar tijd, waarvan er maar een relevant is. Dan heb je maar een half jaar ervaring in plaats van twee. Je start eigenlijk steeds met een nieuwe baan op een moment dat je het een beetje onder de knie hebt. Hierdoor gaat er veel potentieel verloren.”

Dit is precies waar Dennis tegenaan liep. „Ik krijg het idee dat ik vooral een goedkope kracht ben en dat ik helemaal geen streepje voor heb.” Met 3 jaar werkervaring op zak is hij toe aan een volgende uitdaging. Maar zowel intern als extern krijgt hij te horen: ‘je hebt maar een half jaar specifieke werkervaring’.

Terug naar de startersbaan

Ook al zijn er bedrijven die hun zaakjes inzake traineeships wel op orde hebben, Junier is van mening dat we het concept traineeship zoals het nu bestaat moeten schrappen. „Voor iedere young professional moet er binnen organisaties worden nagedacht hoe ze te begeleiden en te ontwikkelen zodat ze van waarde kunnen zijn. Ook na die twee jaar.” Bovendien moet er beter worden nagedacht over de match tussen werknemer en bedrijf. „Naar mijn idee gaat het niet om de beste kandidaat, maar om de juiste: past hij of zij qua persoonlijkheid in de organisatie, wil hij of zij zich ontwikkelen en op welke vlakken?”

Junier pleit voor een ‘heldere groeiroute’ voor de eerste vijf jaar, waarin alle starters de juiste begeleiding en feedback krijgen. Weg met het competitieve element: „ik wil de traineeship bubble laten barsten.” In de vorm van een apprenticeship, of gewoon een startersbaan. Dan maar iets minder sexy.


Views

600+

Ben je introvert? ‘Een kantoortuin is echt een hel'

Ben je introvert? ‘Een kantoortuin is echt een hel'

Charlotte van 't Wout. Foto: Prisca Visser

Foto van 'Rosan de Vos'

1 UUR

„Werktuinen zijn echt de hel voor introverte mensen. Je hoort overal geluiden, mensen wippen de hele dag langs en er zijn continu afleidingen”, vertelt ondernemer Charlotte van ’t Wout (30) aan Metro. „De gezamenlijke lunchpauze of het ‘gezellige koffierondje’? Dat is echt dodelijk vermoeiend.”

Van ’t Wout lanceert maandag 20 augustus met haar bedrijf C Academy de Instagramcursus ‘Introvert Like a Boss’, waarin ze leert hoe je als introvert je grenzen aangeeft. Maar hoe functioneer je als introvert nou het best in die kantoortuin, waar er wordt verlangd dat je jezelf sociaal opstelt en veel met elkaar spart op de werkvloer?

„Een introvert persoon is niet per se stilletjes en heel verlegen, maar deze persoon haalt juist energie uit alleen zijn in plaats van allerlei sociale aangelegenheden”, legt Van ’t Wout uit. „Zo ben ik bijvoorbeeld vrolijk, sociaal en mondig genoeg, maar als ik mensen vertel dat ik introvert ben, zijn ze altijd heel verbaasd. Een introvert persoon heeft simpelweg minder prikkels van buitenaf nodig om hetzelfde effect te hebben als een extravert persoon.”


Views

100+

Bepaalt je collega straks je salaris?

Bepaalt je collega straks je salaris?

Bij Keytoe in Maassluis gaan, als de pilot positief uitpakt, werknemers elkaars salaris bepalen. Foto: ANP.

Foto van 'Amarins de Boer'

GISTEREN

Het hebben over de hoogte van je salaris is voor veel mensen een taboe. Steeds meer creatieve start-ups hanteren, om het taboe te doorbreken, een open salariscultuur. Bij het bedrijf Keytoe in het Zuid-Hollandse Maassluis gaan ze zelfs een stapje verder: niet de baas, maar werknemers gaan elkaars salaris bepalen.

Je salaris wordt normaliter bepaald door je werkgever. Afhankelijk van je functie word je ingedeeld in een schaal en trede, en bij goed functioneren kun je ieder jaar een beetje meer verdienen.

„Eerlijk is eerlijk”, zegt Lennard Toma, organisatiepsycholoog bij het in marketing, IT en organisatiekunde gespecialiseerde Keytoe. „Dat past gewoon niet bij ons bedrijf.”


Views

700+

Ongelukkig worden? Lees werkmail in je vrije tijd!

Hou je zakelijke mails op de zaak ©Unsplash, Rawpixel

Foto van 'Jelmer Visser'

GISTEREN

Slecht nieuws voor de workaholics. Onderzoek van de Amerikaanse Academy of Management heeft uitgewezen dat het lezen van mails na de werkuren desastreuze gevolgen heeft voor zowel de gezondheid als voor je persoonlijke relaties. Tijd voor wat qualitytime dus.

Mentale problemen


Views

400+

Studenten betaalden nog nooit zoveel voor hun kamer

Kamer huren? Dan moet je flink in de buidel tasten ©ANP

Foto van 'metronieuws'

14 AUG 2018

De prijs van een gemiddelde studentenkamer in Nederland komt in 2018 voor het eerst boven de 400 euro per maand uit. Ten opzichte van vorig jaar steeg de prijs met ruim vijf procent. De absolute koploper is Amsterdam: waar een gemiddelde student maar liefst 571 euro voor een kamer moet neertellen. In Rotterdam gingen de prijzen met meest omhoog, hier steeg de huur met 7,4 procent naar 460 euro.

Kamernet


Views

1k+

BCC-bezorgers zetten tattoo: logo van de zaak
Likeability of 5

BCC-bezorgers zetten tattoo: logo van de zaak

Quincy en Danny. / Foto's: Femmy Weijs

In samenwerking met BCC

14 AUG 2018

Je moet maar dol op je werk zijn… Twee jongemannen, bezorgers van BCC-producten, hebben beiden een opmerkelijke tattoo laten zetten: het logo van hun werkgever. En dat ‘stopcontact-gezichtje’ dragen Quincy en Danny in zeer drukke tijden.

Spullen rondrijden

Nederlandse consumenten gaan dit jaar namelijk naar verwachting ruim 26 miljard euro uitgeven aan online aankopen. Ten opzichte van 2017 is dat 17 procent meer, aldus Thuiswinkel.org. De stijging van de online verkoop van huishoudelijke apparaten in het eerste kwartaal van 2018 ligt nog hoger. Ten opzichte van 2017 werden er 18 procent meer producten verkocht. Waar niet iedereen altijd bij stilstaat, is dat al die apparatuur natuurlijk wel nog eventjes bij de klanten moet worden bezorgd. En dat rondrijden doen de twee tattoo-mannen.


like
user_2dcab60e0b07aa93dc64e07e856ca19cc4f9523a_avatar

Views

2k+

De 10 grootste kantoorvijanden voor linkshandigen

Wat zijn de grootste vijanden van linkshandigen op een kantoor?

Foto van 'metronieuws'

13 AUG 2018

We kunnen er niet omheen; de maatschappij is ingericht voor rechtshandigen en dit is tijdens je werk niet anders. Dit leidt voor linkshandigen vaak tot onhandige en vervelende situaties.

En dit is mild uitgedrukt: onderzoekers concludeerden in 2011 dat er wereldwijd per jaar 2500 linkshandigen om het leven komen omdat zij gereedschappen en spullen gebruiken die bedoeld zijn voor rechtshandigen. Nou is het zo dat je als linkshandige op een gemiddeld kantoor in levensgevaar bent maar ook hier zijn een aantal grote vijanden.

Comfortabel! Voor je rechterhand dan. ©ANP


Views

1k+

Piloten KLM dreigen met staking

Piloten KLM dreigen met staking

De piloten willen meer salaris en een verlaging van de werkdruk. Foto: ANP.

Foto van 'metronieuws'

13 AUG 2018

Na Ryanair dreigen nu ook piloten van KLM met stakingen. De KLM-piloten zullen actie voeren als hen niet voor vrijdag beloofd wordt dat de werkdruk zal worden verlaagd.

Verlichting van werkdruk

Pilotenvakbond Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers (VNV) stuurt aan op een staking, staat in een brief van de vakbond, gericht aan haar leden. Die is in handen van De Telegraaf. De piloten eisen naast een verlichting van de werkdruk ook meer salaris.


Views

1k+

Droombaan! Run een kattenopvang op een Grieks eiland

Droombaan! Run een kattenopvang op een Grieks eiland

Zie jij jezelf hier al werken? Foto: Godslittlepeople/Facebook

Foto van 'Rosan de Vos'

11 AUG 2018

Houd je van warm weer én ben je gek op katten? Dan hebben wij jouw droombaan gevonden! Er staat een vacature vrij als leidinggevende bij een kattenopvang in Griekenland, waar je maar liefst 55 beestjes onder je hoede hebt. Leuke bijkomer: huisvesting (met uitzicht op zee!) is helemaal gratis.

Griekenland

Het pension bevindt zich op het Griekse eiland Syros. „Een klein paradijs”, volgens de huidige eigenaar. Om in aanmerking te komen voor de baan, is het natuurlijk een vereiste dat je goed met katten kunt omgaan. Je moet ze voeden, medicijnen geven en naar de dierenarts brengen wanneer nodig (een rijbewijs is dus wel handig).


Views

6k+

Waarom je die carrièreswitch wel moet maken

Foto: Unsplash

Foto van 'Merel Driessen'

9 AUG 2018

Van maatschappelijk werker naar fulltime huismoeder en nu haar eigen adviesbureau voor twijfelaars en keuzestressers: in dertien jaar tijd switchte Madelon Rijkers tal van keren van baan. Ze had een gatenkaas aan banen van een cv, maar kwam er uiteindelijk door al die carrièreswitches wel achter wat ze nou echt leuk vindt. „Als je nu niet gelukkig bent met wat je doet, doe daar dan niet moeilijk over en ga iets anders doen.”

Droombaan gezocht

Nadat Madelon in 2002 was afgestudeerd, begon ze haar carrière als maatschappelijk werker. Al snel merkte ze dat dat toch niet bij haar paste. „Het was heel traag en een beetje zijig. Ik ben wat meer commerciëler en sneller.” Ze koos voor de psychiatrie en ging mensen verzorgen, maar daar zat ze al helemaal niet op haar plek. In 2004 maakte Madelon haar eerste echte carrièreswitch: ze ging medicijnen verkopen aan artsen. „Als je vanuit de hulpverlening naar de commerciële wereld gaat, maak je een soort switch. Ik stapte over naar de dark side.”


Views

2k+

Winnend lot van 65 miljoen verscheurd in winkel

Een lot waar geen 65 miljoen op viel zonder scheuren©ANP

Foto van 'Dagblad Metro en ANP'

2 AUG 2018

We hebben het allemaal wel eens gedaan. Met een lot naar een sigarenboer of supermarkt waar dan met een computer wordt gecheckt of het een winnend lot is. Meestal gaat dit gepaard met een deuntje dat past bij de situatie. Vertrouw jij dit proces? Waarschijnlijk wel.

In Groot Brittannië ging dit echter mis. Hierdoor werd een lot waarop een prijs van maar liefst 65 miljoen euro was gevallen in tweeën gescheurd door de winkelbediende.

Zonder kleerscheuren


Views

1k+

Te warm op je werk? Overweeg deze beroepen eens!

In Vostok op Antarctica is het op dit moment -50 ©ANP

Foto van 'Jelmer Visser'

2 AUG 2018

Hoewel het op dit moment bouwvak is, zwoegen we nog steeds door in de hitte. De zomer van 2018 in Nederland is er eentje waarin er veel gezweet wordt. Dakdekken, bladlopen of post bezorgen bij deze temperaturen is een ware hel. En ook in veel kantoren is het snikheet. Dat moet toch anders kunnen? Absoluut. Daarom zijn hier elf beroepen die juist in een koele of zelfs ijskoude omgeving uitgeoefend worden.

Hier is het lekker koel ©ANP

Orderpicker


Views

400+

Maaike (24) is kapster, 'maar niet tot mijn 70ste'
Likeability of 5

Maaike (24) is kapster, 'maar niet tot mijn 70ste'

Maaike werkt sinds haar 19de als kapper. (Eigen foto)

Foto van 'Amarins de Boer'

1 AUG 2018

Mensen die het vmbo of mbo hebben afgerond gaan nu op dezelfde leeftijd met pensioen als mensen met een papiertje hoger. En dat is niet eerlijk, vindt het demografisch instituut NIDI.

Laagopgeleiden beginnen eerder met werken en hebben een kortere levensverwachting. Het instituut komt daarom met een adviesrapport waarin zij voorstellen om de pensioenleeftijd opleidingsafhankelijk te maken. Hoe hoger het opleidingsniveau, hoe langer je moet doorwerken.

Een heel goed advies, zegt bakker Jippe Braaksma (31) uit Oostermeer over het rapport. Als klein kind stond hij al in de bakkerij van zijn ouders, waar hij nu mede-eigenaar van is. „Ik heb het mooiste beroep dat er is, maar het is ook een zwaar beroep”, legt hij uit vanachter de bankettafel. „Bij ambachtsberoepen, denk aan slagers, timmerlieden en bakkers, rollen mensen vaak al van jongs af aan in het vak. Wij hebben hier soms jongeren lopen die nog geen zestien zijn, omdat zij een werkend lerentraject doen.”


like
user_28e1f9d1332ff09b3d3596f6581045d4d6c69712_avatar

Views

800+

Naar het buitenland verhuizen? Zoveel ben je kwijt!

Hier wonen? De eerste maand kost je gemiddeld 3617 euro. Foto: Unsplash

Foto van 'Jelmer Visser'

1 AUG 2018

We dromen er allemaal wel eens van. Ons - inmiddels niet meer zo koude - kikkerlandje verlaten om een nieuw leven te beginnen in een grote stad in een ander land. Maar hoeveel kost dit nou eigenlijk? Deze prijzen verschillen namelijk nogal per land. Howmuch.net, een site die geldzaken op fraaie wijze visualiseert, kwam met een vergelijking. Zij brachten de kosten voor de eerste maand wonen in 80 verschillende wereldsteden in beeld.

De datavisualisatie van howmuch ©https://howmuch.net/articles/cost-of-relocation-around-the-world-2018

524 tot 3617 euro


Views

900+

‘We moeten juist minder sparen’
Likeability of 5

‘We moeten juist minder sparen’

We sparen volgens een onderzoek van de Rabobank weinig, maar econoom Robin Fransman vindt juist dat we te veel sparen. / Pexels

Foto van 'Imre Himmelbauer'

30 JUL 2018

Wasmachine kapot, tv stuk én een onverwachtse uitvaart? De kans is groot dat je daar het geld niet voor hebt. Nederlanders sparen namelijk weinig, zo blijkt uit onderzoek van de Rabobank. Of nou ja, we sparen wel - maar we kunnen er niets mee. Dat zegt econoom Robin Fransman.

Fransman vindt dat we te veel sparen en schreef daarover eerder het boek Sparen is geen deugd. „Nederlanders sparen echt als een dolle, maar we zijn alleen heel weinig liquide”, legt hij uit. „Men denkt bij sparen aan geld op spaarrekeningen, want dat is geld waar je bij kan. Dat is liquide. Maar Nederlanders sparen bijvoorbeeld veel via pensioenfondsen, de aflossing van de hypotheek en de aflossing van de studielening. Mensen sparen dus als gekken, maar dat is allemaal niet liquide: je kunt niet meer bij het geld van het pensioenfonds, het geld van de hypotheekaflossing of dat van de studieschuldaflossing.”

Minder sparen, meer liquide


like
user_dea734c7579adfa518dad71bc05ae8e25820316d_avatar

Views

2k+

Vrienden zijn met collega's maakt gelukkig

Vrienden zijn met collega's maakt gelukkig

Vrienden zijn met collega's maakt gelukkig. Foto: Pexels

Foto van 'Rosan de Vos'

28 JUL 2018

Iedere morgen opstaan met de gedachte: ‘Pff, weer een hele dag met die saaie collega’s doorbrengen’, is geen fijn idee. Een hechte vriendschap op het werk is volgens de meerderheid van de Belgen dan ook ontzettend belangrijk: je zit immers veertig uur per week met deze mensen opgescheept.

Dat blijkt uit een enquête van rekruteringsspecialist Hays. Uit het onderzoek blijkt dat 65 procent van de respondenten veel waarde hecht aan vriendschap op het werk, 31 procent vindt het minder belangrijk en slechts vier procent hecht helemaal geen waarde aan vriendschappen op de werkvloer.

Gelukkiger


Views

4k+

Aantal aanmeldingen pabo flink gestegen

Aantal aanmeldingen pabo flink gestegen

Zowel de aanmeldingen voor voltijd- als deeltijdopleidingen is gestegen. Foto: ANP.

Foto van 'Amarins de Boer'

27 JUL 2018

De berichten over de lerarentekorten in het basisonderwijs werpen zijn vruchten af, want het aantal aanmeldingen is voor aankomend collegejaar flink gestegen. Vooral de deeltijdopleiding is populair: vlak voor de zomervakantie hadden 1735 mensen zich aangemeld, dat is dertig procent meer dan vorig jaar.

Baanzekerheid

Ook het aantal aanmeldingen voor de voltijdopleiding nam toe, schrijft NRC. Elf procent meer mensen meldt zich; totaal gaat het om 7864 studenten die zich hebben ingeschreven.


Views

1k+

Hitte op het werk: 'Voetenbadjes werken verkoelend'
Likeability of 5

Camera videoHitte op het werk: 'Voetenbadjes werken verkoelend'

Bij PEAK-IT hebben ze voetenbadjes ingekocht. (Eigen foto)

Foto van 'Amarins de Boer'

24 JUL 2018

Sunshineenglitter

Genoeg drinken, een extra pauze en iets minder hard werken. Het zijn voorbeelden waardoor je het hoofd koel kunt houden op het werk.

Maar ook werkgevers houden rekening met de hoge temperatuur, die steeds verder oploopt. Zo hebben ze bij PEAK-IT voetenbadjes ingekocht voor op de werkvloer. „We wilden het graag wat aangenamer maken voor onze medewerkers, want het is hier binnen zo'n 26 graden", vertelt Mirella de Meij, officemanager bij de IT-detacheerder. „Daarom hebben we sinds vandaag opblaasbare zwembadjes onder de bureaus staan. Dat is heerlijk verkoelend."


lol
user_dbf6d07097c74862058eaa0a3543277b254ed69b_avatar

Views

27k+

Meer vakantiewerk, en het verdient beter dan ooit

Meer vakantiewerk, en het verdient beter dan ooit

Vakantiebaantjes zijn populair en verdienen beter dan ooit. Foto: ANP.

Foto van 'Amarins de Boer'

24 JUL 2018

Op vakantie, voor de studie of gewoon voor wat extra spaargeld. Het zijn de meest voorkomende redenen voor jongeren om een vakantiebaantje te nemen. En goed nieuws: studenten hebben de vakantiebaantjes voor het uitkiezen. Ze zijn populair en verdienen beter dan ooit.

Dat blijkt uit onderzoek van FNV Jong. Het gemiddelde uurloon ligt op 8,69 euro, 48 cent meer dan vorig jaar. Toen was het ook al flink hoger dan de jaren daarvoor, mede door afschaffing van het jeugdloon. Het gemiddelde uurloon is dit jaar het hoogste uurloon dat FNV ooit heeft gemeten.

On-the-go


Views

1k+

Universiteit van Gent stelt 6-urige werkdag in

Universiteit van Gent stelt zesurige werkdag in

Universiteit van Gent stelt 6-urige werkdag in. Foto ter illustratie: Unsplash

Foto van 'Rosan de Vos'

24 JUL 2018

Flink aan het zweten op kantoor? Stel eens de nieuwe regeling van de Universiteit van Gent voor aan je baas. Daar mogen 13.652 werknemers vanaf dinsdag zes uur per dag werken, met behoud van het normale loon. En dat allemaal door de hitte!

Dag kantoor, hallo strand

Door de aanhoudende hitte gaat er een ‘zomerregeling’ in. Je mag je werkdag dan om 07.00 uur starten en om 13.00 uur weer eindigen. Dat heeft de universiteit bevestigt aan Belga. Het geldt voor alle werknemers, ongeacht vakgroep, faculteit, afdeling of directie.


Views

2k+