theme logoWerk & Inkomen

Wil jij miljonair worden? Hier zijn acht tips!

Wil jij ook leven als Dagobert Duck? ©ANP

Foto van 'Jelmer Visser'

12 SEP 2018

Nederland telt meer miljonairs dan ooit, zo blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS. Ons land telt 112.000 'miljonairshuishoudens', dit is slechts anderhalf procent. Van de overige 98,5 procent zou een groot deel miljonair willen worden. Hoe kan jij in de toekomst tot deze top anderhalf procent behoren; wat doen rijke mensen exact anders dan Jan Modaal? Hier zijn acht tips.

Lange termijn visie

De meeste mensen leven van maand tot maand met een soort van 'carpe diem'-filosofie. En hoewel hier natuurlijk helemaal niks mis mee is, word je er niet per se rijker mee. Miljonair word je niet zomaar en je zult jezelf een mindset moeten aanleren en fulltime bezig moeten gaan met het uiteindelijke doel: die zes nullen na de 1. Makkelijker gezegd dan gedaan.

Hoe eerder je hiermee begint hoe beter. Deze mindset kan in hele alledaagse dingen zitten. Stel: je werkt 20 dagen per maand en koopt elke dag onderweg een kop koffie bij de Starbucks voor 3 euro en besteedt 5 euro aan lunchen buiten de deur. Daarmee geef je 160 euro per maand uit aan zaken die niet per se nodig zijn. Er is een koffieautomaat op je werk en lunch kan je ook van huis meenemen. Op jaarbasis is dit 1920 euro en in tien jaar heb je maar liefst 23.040 euro bespaard.

Rook je? Stop. Nu. Hiermee bespaar je een hoop en leef je langer. En dit kunnen net die paar extra jaren zijn waarop jij als bejaarde uiteindelijk toch miljonair wordt. En het is natuurlijk ook goed voor je gezondheid, want gezondheid is niet te koop.

Meer inkomstenbronnen

Iedereen kan miljonair worden, het enige dat je nodig hebt is genoeg kapitaal. Inkomsten zijn hierin essentieel. Toch zijn er meerdere manieren om meer inkomsten te genereren. En dit hoeft niet per se loon of opbrengst uit onderneming te zijn. Tweederde van de self made miljonairs heeft minstens drie inkomstenbronnen. 29 procent heeft er zelfs meer dan vijf.

Het grote voordeel van meer dan een inkomstenbron is dat je tegenvallers beter kan opvangen. Stel je raakt je baan kwijt terwijl dat je enige bron van inkomsten was. Dan is jouw inkomen dus volledig weg. Niet erg handig als je de ambitie hebt om rijk te worden. Dit kan ook anders: als je tegelijkertijd ook nog een bedrijf hebt, een vakantiewoning verhuurt en rendement haalt uit een investering, dan is het probleem meteen een stuk minder groot.

Nou heeft niet iedereen direct de middelen om een vakantiewoning te verkopen, maar je kan het ook bescheidener aanpakken. Heb je bijvoorbeeld een logeerkamer thuis die nauwelijks gebruikt wordt? Mooi, die kan je verhuren aan een student voor een paar honderd euro per maand. Alle kleine beetjes helpen.

Miljardair Warren Buffet leeft erg bescheiden ©ANP

Minder uitgeven

Er zijn twee manieren om rijk te worden; meer verdienen en minder uitgeven. Dat klinkt bijzonder logisch, maar die tweede wordt nog wel eens over het hoofd gezien. Het stereotype miljonair heeft een uitbundige levensstijl met luxe bolides, kapitale villa's en andere prijzige hebbedingetjes.

Dit stereotype klopt echter niet helemaal, vaak zijn deze mensen vanwege hun uitgavenpatroon zelfs niet eens miljonair. Uit onderzoek blijkt dat veel miljonairs een vrij onopvallend leven leiden, ver beneden hun stand. Vaak weten hun buren niet eens dat ze zo rijk zijn. Warren Buffet, een van de rijkste mensen op de planeet met een geschat vermogen van 88,6 miljard dollar, woont nog steeds in een eenvoudig huisje die hij in 1958 kocht voor 31.500 euro. Hij leeft totaal niet als een miljardair en heeft twee belangrijke vuistregels: '1. Verlies nooit geld, 2. Vergeet regel 1 nooit.'

Deze zuinigheid kan in alledaagse dingen zitten en vooral in vaste lasten. Ga niet boven je stand leven, kap met overbodige abonnementen en los je schulden af. Met de rente op deze schulden verlies je geld en geld verliezen mag niet van Warren Buffet. Het is niet voor niets dat er in gereformeerde gemeentes relatief veel miljonairs wonen, deze mensen staan bekend om hun sobere levensstijl. Leef dus als een stereotype zuinige calvinistische Hollander. Leuk? Misschien niet, maar je moet er wat voor over hebben.

Ondernemen

Werk je voor een baas met een vast contract? Kleine kans dat je ooit miljonair zal worden. 80 procent van de Nederlandse miljonairs is ondernemer, zo concludeert het CBS. De meest lucratieve sectoren zijn landbouw, handel en zakelijke of financiële dienstverlening. Ook eigenaren van tandartspraktijken, advocatenkantoren en adviesbureau's zijn vaak zeer vermogend. Een groot deel van het kapitaal dat deze groep miljonair maakt staat niet op een spaarrekening maar wordt in de zaak gestoken.

Het kan soms best een grote stap zijn om ondernemer te worden en is absoluut niet voor iedereen weggelegd. Zeker in de eerste jaren kan het knap lastig zijn om je hoofd boven water te houden. Dit is voor veel mensen een reden om er niet aan te beginnen, zeker niet als ze een vast contract en een hypotheek hebben. Het risico is te groot. Maar door toch deze sprong in het diepe te wagen, vergroot je jouw eigen kansen om miljonair te worden aanzienlijk.

Sparen en investeren

Het klinkt als een sprookje, er wordt op een dag een bedrag van 1 miljoen euro op je rekening gestort en je bent plotsklaps miljonair. Hoera! Los van een aantal zeer fortuinlijke loterijwinnaars, komt dit eigenlijk nooit voor. Een vermogen bouwt zich geleidelijk op en de basis ligt hier in niet meer uitgeven dan er binnenkomt. Zoek vervolgens naar een betrouwbare investering met een aantrekkelijk jaarlijks rendement.

Financieel blogger Zach van Four Pillars rekende uit hoe lang het duurt om miljonair te worden wanneer je jaarlijks een bepaald bedrag opzij legt. Zelfs wanneer je op je dertigste elk jaar slechts 2000 dollar opzij legt, kan je op je 82ste miljonair zijn. Wanneer je jaarlijks 50.000 dollar overhoudt, kan je in 13 jaar miljonair zijn. In zijn model wordt uitgegaan van een investering met 7 procent rendement, helaas zul je deze zelf moeten zoeken. Vastgoed in Amsterdam doet het momenteel aardig, maar pas op voor barstende bubbels.

Geld storten op een spaarrekening kan natuurlijk ook. Maar met de lage rente van dit moment, zul je daar pas ergens in het volgende millennium miljonair mee worden.

Kennis uitbesteden

Hoeveel verstand heb jij van investeringen, beleggen, belastingen en fiscale regels? Waarschijnlijk net als een hele hoop andere mensen, vrij weinig. Dit hoef je ook niet allemaal te weten. Er bestaat gelukkig een hele sector die zich bezighoudt met financieel advies en fiscale handigheidjes. En toevalligerwijs zijn deze mensen ook bovengemiddeld vaak miljonair.

Ken je zwaktes en durf dingen uit handen te geven. Het bespaart een hoop tijd en je zult het als leek niet beter doen dan iemand die hiervoor gestudeerd heeft met jarenlange ervaring. Laat die vervelende belastingaangifte door een accountant doen, vertrouw op iemand met de juiste kennis voor slimme investeringen. Zij hebben er zelf ook profijt van als jouw vermogen door hun diensten groeit.

Onderzoek heeft aangetoond dat Britten die gebruik maakten van de diensten van een financieel adviseur tussen 2001 en 2007 in het Verenigd Koninkrijk 12,363 pond meer op hun spaarrekening hadden staan dan de groep dit dit niet deed.

Lees boeken

Self made miljonair Steve Siebold interviewde 1200 van de rijkste mensen van de planeet om erachter te komen wat deze mensen met elkaar gemeen hadden. Wat dit is? Het zijn allemaal boekenlezers en ze hadden een uitgebreide bibliotheek thuis. „The rich would rather be educated than entertained", zo stelt hij.

Autobiografieën, self improvement en studieboeken doen het vooral goed. Deze boeken helpen om telkens meer kennis op te doen en een slimmere betere versie van jezelf te worden. Siebold kwam verder tot de conclusie dat de superrijken minder televisie kijken dan mensen die de eindjes aan elkaar moeten knopen. 67 van hen keek minder dan een uur per dag televisie, bij mensen met een laag inkomen was dit slechts 23 procent.

Rijke mensen zijn continu bezig om zichzelf te verrijken met kennis. Een aantal bekende boekenwurmen zijn Oprah Winfrey, Elon Musk, Bill Gates en Mark Zuckerberg. Ondanks hun overvolle agenda, lukt het ze om tientallen boeken per jaar uit te lezen. De introverte oprichter van Facebook leest zelfs minstens 50 boeken per jaar.

Rijk netwerk

„In veel gevallen wordt jouw marktwaarde bepaald door je netwerk en vrienden," schreef Steve Siebold in Business Insider. „Je omringen met mensen die succesvoller zijn dan jij zorgt ervoor dat je vooruit komt en kan je inkomen behoorlijk laten stijgen." Onze omgeving heeft een zeer grote invloed ons.

Waar je mee omgaat word je mee besmet en dit kan twee kanten opwerken. „We worden beïnvloed door de mensen met wie we een hechte band hebben, winnaars worden daarom van nature aangetrokken tot andere winnaars," aldus Siebold. „Miljonairs kijken op een hele andere manier naar geld dan mensen met een moreel inkomen, en er valt voor jezelf ook enorm veel te leren door in hun nabijheid te zijn."

Een hechte band met rijke stinkerds zorgt tevens voor een waardevol netwerk. Zij zitten immers zelf ook niet stil en zijn ook continu bezig om vermogen op te bouwen. Hierdoor zul je unieke carrièremogelijkheden en investeringskansen in je schoot geworpen krijgen die voor anderen onbereikbaar zijn. De meest lucratieve posities worden vaak door vrienden onderling verdeeld. Het is misschien niet eerlijk, maar niet alles in de wereld is eerlijk verdeeld.

Bekijk Alles Pijltje

Overgekwalificeerd? Zo los je dat op!

Foto van 'Claartje Vogel'

17 JUN 2019

Elke maandag helpt Metro je carrière op weg met verhalen over de arbeidsmarkt. Vandaag: Overgekwalificeerd zijn, slappe smoes of een terecht punt van zorg?

Afgewezen worden omdat je te weinig ervaring hebt is vervelend, maar omgekeerd kan het ook: je wordt niet aangenomen, omdat je ’overgekwalificeerd’ bent. Een vage kritiek, vinden sollicitanten. Een veelgelezen stelling op social media: „Overgekwalificeerd is een mooi woord voor ’te duur’.”

Is dat zo? Overgekwalificeerd betekent dat je te veel ervaring hebt of hoger opgeleid dan nodig voor een baan. „Dat hoeft geen probleem te zijn”, vertelt Florentine de Beer, regional manager bij recruitmentbureau Hays. Een aantal jaar geleden zag ze juist dat veel pas afgestudeerden ’onder hun niveau’ begonnen. „Voor startersfuncties vroegen bedrijven al twee jaar ervaring. Daarom begonnen starters vaak een stap lager, om later door te groeien.”


Twittertopman: Elon Musk is een gevaarlijk rolmodel

We zijn toe aan een gezondere relatie met onze telefoon / Pexels

Foto van 'Ingelise de Vries'

13 JUN 2019

Niet teveel werken, regelmatig pauzes nemen en heel veel lachen. Twittertopman Bruce Daisley geeft les over de werkvloer.

In een tijd waar we veel van ons op zoek zijn naar geluk, is het belangrijk om ook je baan eens onder de loep te nemen. Geluk op de werkvloer zit ‘m misschien wel in hele andere dingen dan je in eerste instantie denkt. Bruce Daisley is vicepresident van Twitter, een bestellende auteur en mag zich inmiddels wel expert op het gebied van werkgeluk noemen.

Vaker pauze nemen


Amsterdamse 50-plussers vol ambitie voor een baan

Amsterdamse 50-plussers vol ambitie voor een baan

Erkal (rechts) en Larry staan te popelen om te beginnen aan een nieuwe baan. / Henk Seppen | Orange Pictures

In samenwerking met gemeente Amsterdam en Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam

6 JUN 2019

50-plussers zijn aantrekkelijke werknemers voor Amsterdam, want 5.600 Amsterdammers met een schat aan werkervaring zijn vol energie en ambitie om aan de slag te gaan. Dat geldt zeker voor Erkal en Larry.

Van de 150.000 Amsterdammers tussen de 50 en 64 jaar, zijn er 5600 actief op zoek naar een baan. Dit cijfer, van eind vorig jaar, betekent zo’n 190.000 jaar aan werkervaring. Dat is eeuwig zonde, zo vinden de gemeente Amsterdam en Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam. Daarom is de campagne Ontdek de 50PLUS in het leven geroepen. Hierin worden de aangeboren talenten van de 50-plussers onder de aandacht gebracht en hun geboortejaar als kwaliteitsstempel aangemerkt.

Enthousiaste 'jonge ouderen'


Werk jij liever mét of zónder manager?

Foto van 'Claartje Vogel'

27 MEI 2019

Elke maandag helpt Metro je carrière op weg met verhalen over de arbeidsmarkt. Vandaag: Nederlandse bedrijven experimenteren al jaren met zelfsturing. Werkt dat nou eigenlijk echt, werken zonder managers?

Supermarktmanagers zijn schaars, blijkt uit analyse van vacaturesite Indeed. Twee derde van de vacatures van Nederlandse supermarkten staat al meer dan twee maanden open.

Ook in Amerika heerst een personeelstekort. Mede daarom experimenteert supermarktketen Walmart met minder winkelmanagers in 75 vestigingen. Het bedrijf wil zo kosten besparen en tegelijkertijd aantrekkelijker worden als werkgever. De overgebleven leidinggevenden krijgen meer verantwoordelijkheid en meer salaris. Ook de rest van het personeel gaat erop vooruit. Zij krijgen meer training en waardering voor hun werk, belooft de supermarktketen.


Weinig ervaring? Zo pak je toch die droombaan!

Foto van 'Claartje Vogel'

20 MEI 2019

Elke maandag helpt Metro je carrière op weg met verhalen over de arbeidsmarkt. Vandaag: werk vinden zonder werkervaring.

„Ik wil gewoon een kans om verder te groeien”, zegt Arie Alderliesten. Hij is al een tijdje aan het solliciteren, maar telkens krijgt hij hetzelfde bericht: afgewezen. Want hij heeft te weinig ervaring.

Alderliesten heeft het op zich naar zijn zin bij zijn huidige werkgever, maar hij wil nog meer uitdaging en verantwoordelijkheid. Dus solliciteert hij naar banen als beleids- en projectmedewerker bij grote organisaties, zoals gemeenten. Hij heeft wel de juiste diploma’s, maar nog nooit zo’n baan gehad. „Werkgevers vragen drie tot vijf jaar ervaring in eenzelfde soort functie”, vertelt hij. „Mijn vraag is dan: denk je echt dat iemand die al jaren zo’n functie vervult, op zoek is naar dezelfde baan? Die medewerkers willen volgens mij juist een functie die uitdagender is.”


‘Schades van de aardbevingen snel afhandelen’

Camera video‘Schades van de aardbevingen snel afhandelen’

Wiona gaat voor de beste hulp voor alle mensen in het aardbevingsgebied.

In samenwerking met Olympia Nederland

20 MEI 2019

Wiona is Managementassistente bij NIVRE Calamiteiten & Projecten in Groningen via Olympia. Zij vertelt over de voldoening die ze haalt uit het helpen van mensen in het aardbevingsgebied.

Werk van betekenis doen, dat geldt absoluut voor Wiona (38). „Mijn werk is geweldig. Ik kan het niet anders zeggen. Elke dag ga ik met een lach naar mijn werk en kom ik met een lach weer thuis.” Sinds een half jaar werkt de vrolijke Wiona via Olympia als managementassistente bij NIVRE Calamiteiten & Projecten in Groningen. „Iedereen heeft wel gehoord van de aardbevingen in Groningen en de schade die vele duizenden huizen hebben opgelopen. Wij doen elke dag weer ons uiterste best om mensen in het aardbevingsgebied die schade melden, op een juiste, nette en snelle manier van dienst te zijn. Het is al vervelend genoeg dat ze schade hebben aan hun huis. Wij kunnen ze helpen door zo snel mogelijk schade-experts naar de woning te sturen, zodat de schadevergoeding kan worden afgehandeld. Zo krijgen de bewoners waar ze recht op hebben.”

Spin in het web


Amsterdamse werkgevers, ontdek talent 50-plussers!

Werkgevers, ontdek talenten van 50-plussers!

Laura Rijkelijkhuizen (links) en Astrid Bruyn staan te popelen om weer aan de slag te gaan. / Femmy Weijs

In samenwerking met gemeente Amsterdam en Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam

16 MEI 2019

50-plussers zijn aantrekkelijke werknemers voor Amsterdam, want 5600 Amsterdammers met een schat aan werkervaring zijn vol energie en ambitie om aan de slag te gaan. Dat is de boodschap van de campagne ontdekde50PLUS.

Van de 150.000 Amsterdammers tussen de 50 en 64 jaar, zijn er 5600 actief op zoek naar een baan. Dit cijfer, van eind vorig jaar, betekent zo’n 190.000 jaar aan werkervaring. Dat is eeuwig zonde, zo vinden de gemeente Amsterdam en Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam. Daarom is de campagne ontdekde50PLUS in het leven geroepen. Hierin worden de aangeboren talenten van de 50-plussers onder de aandacht gebracht en hun geboortejaar als kwaliteitsstempel aangemerkt.

Enthousiaste 'jonge ouderen'


Wat voor horecaheld word jij?

Wat voor horecaheld word jij?

In samenwerking met Hospitality Heroes

15 MEI 2019

Onafgebroken kolkt het, supporters zingen en springen en de sfeer dreunt door de muren in de Johan Cruijff ArenA. Dan is het rust en stromen de tribunes leeg, massaal naar de bar in een feestelijke optocht. Om dan je hoofd koel te houden en iedereen snel en vrolijk van een perfect getapt biertje te voorzien: dat is een vak. Een prachtig vak, dat helden nodig heeft. Die horecahelden zoekt Hospitality Heroes; een uitzendbureau voor kwalititeitshorecapersoneel. En als ze gevonden zijn, begint de training. Van gastvrijheidstrainingen tot taptrainingen. Er is genoeg kans tot ontwikkeling.

Van ArenA tot Rijksmuseum

Hospitality Heroes biedt niet alleen meer kennis van zaken, maar ook afwisseling. In collega’s én in werkplekken. Vanavond nog horecaheld in de Johan Cruiijff ArenA, morgen in het Rijksmuseum, bij de Harbour Club, of in het Postillion Hotel. Stuk voor stuk prachtlocaties die zoeken naar kwaliteit. Kwaliteit die beloond wordt, met een goed salaris en volop flexibiliteit in het bepalen van eigen uren.


Wat verandert er als we gaan samenwerken met robots?

Foto van 'Claartje Vogel'

13 MEI 2019

Elke maandag helpt Metro je carrière op weg met verhalen over de arbeidsmarkt. Vandaag: wat verandert er als we in de toekomst samenwerken met robots? En hoe kun je je daarop voorbereiden?

Grote kans dat jij over een paar jaar een robot als collega hebt. In 2030 ziet de werkdag van de meeste mensen er namelijk anders uit door automatisering, voorspellen onderzoekers van McKinsey (2017).

Ongeveer 60 procent van alle functies bestaan voor minstens 30 procent uit taken die geautomatiseerd kunnen worden. Voor een baan van 36 uur betekent dit dat zo’n 12 uur van je werkweek wordt overgenomen door een robot.


Leuke job? Zo zet je social media in!

Foto van 'Claartje Vogel'

6 MEI 2019

Elke maandag helpt Metro je carrière op weg met verhalen over de arbeidsmarkt. Vandaag: hoe maak je handig gebruik van social media om een baan te vinden?

Bekende tips voor wie een baan zoekt: google jezelf, verwijder je feestfoto’s en houd je social media-profielen neutraal. Twijfel je? Zet al je kanalen op privé. Maar als jij een flink aantal volgers hebt, is dat nogal een stap.

Joep Dijkstra van wervingsbureau Fintrex: „Voor de meeste vacatures is het echt niet erg, dat je wel eens met een wijntje in je hand op de foto staat. Sterker nog, het kan juist helpen om iets van je persoonlijkheid te laten zien.”


Arie op de fiets bij Cordaan: genieten in de zorg

Camera videoArie op de fiets bij Cordaan: genieten in de zorg

Arie Korevaar verzorgt met veel geduld de voet van een inwoner van de Jordaan. / Foto’s: Daan Blits

In samenwerking met Cordaan

6 MEI 2019

Hard werken? Uiteraard, maar genieten doet Arie Korevaar uit Amsterdam tijdens het zorg verlenen in zijn stad volop.

Kriskras door hartje hoofdstad begeeft hij zich op een hypermoderne fiets van cliënt naar cliënt. Arie Korevaar (40, verpleegkundige in de wijk), verzorgt sinds september 2018 Amsterdammers die hulp nodig hebben. Vol overtuiging, met inzet, duidelijke taal en een glimlach. Veel cliënten zijn wat ouder en soms eenzaam, dus een vrolijke noot voor deze mensen breekt hun dag.

Arie kwam via een thuiszorgorganisatie in Utrecht bij Cordaan in zijn eigen stad terecht. Hoewel Cordaan duizenden werknemers heeft, zijn er altijd nieuwe handen nodig. Arie laat daarom graag zien wat zijn mooie werk inhoudt. Metro volgde hem een ochtend (je kunt de video hieronder vinden) en trof hem zowel in de buurt van het Scheepvaartmuseum, bij de Prinsengracht en op enkele adressen in de Jordaan. Je snapt gelijk waarom Arie fietst…


Steeds meer aandacht voor gezondheid op de werkvloer

Foto van 'Claartje Vogel'

29 APR 2019

Elke maandag helpt Metro je carrière op weg met verhalen over de arbeidsmarkt. Vandaag: dit zijn de trends op het gebied van arbeidsvoorwaarden.

„Eigenlijk is het raar dat we met z’n allen om half negen in de file of in een volle trein staan”, vindt organisatiepsycholoog Lennard Toma. Daarom heeft hij in zijn bedrijf Keytoe de vaste werkdagen en -tijden helemaal losgelaten. „Mensen mogen werken waar en wanneer ze maar willen”, vertelt hij. Sinds kort ook op zaterdag of zondag.

Zijn marketingbureau komt regelmatig in het nieuws, omdat het team experimenteert met allerlei nieuwe arbeidsvoorwaarden. Zo hebben ze onbeperkt vakantiedagen en bouwde het bedrijf een app waarmee collega’s elkaars salaris bepalen.


Kwartier minder slapen beïnvloedt werkprestaties

Kwartier minder slapen beïnvloedt werkprestaties

Kwartier minder slapen beïnvloedt werkprestaties. /Colourbox

Foto van 'Metro'

28 APR 2019

Een paar minuten later naar bed gaan dan normaal lijkt misschien heel onschuldig. Toch heeft het wel degelijk invloed op je werkprestaties. Waarom? Al bij zestien minuten minder slaap ben je als werknemer minder geconcentreerd. Dat blijkt uit recent onderzoek van de University of South Florida.

Concentratie en piekeren

Voor het onderzoek werd er gekeken naar het slaappatroon en de werkprestaties van 130 Amerikanen, allen werkzaam in de IT-sector, allen van middelbare leeftijd en allen minimaal ouder van één kind van schoolgaande leeftijd. De respondenten gaven dagelijks aan hoelang ze 's nachts sliepen, hoe goed ze zich concentreerden op het werk en of ze die dag piekerden, ja of nee.


Bedrijfscultuur speelt bij man grote rol bij verlof

Bedrijfscultuur speelt bij man grote rol bij verlof

Hoewel overheden en organisaties vaak verschillende verlofregelingen hebben om ook mannen vaker ouderschapsverlof te laten nemen, betekent dit niet automatisch dat er ook gebruik van wordt gemaakt. Foto: Unsplash.

Foto van 'Amarins de Boer'

16 APR 2019

Maar weinig mannen kiezen voor ouderschapsverlof, een periode waarbij je onbetaald vrij krijgt om voor je kind(eren) te zorgen. Werken mannen met veel vrouwen, of neemt de baas ook verlof, dan doen mannen dit vaker.

Vaders die ouderschapsverlof opnemen, is niet gebruikelijk, blijkt uit recent onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Slechts elf procent van de vaders neemt ouderschapsverlof op, een periode waarbij werknemers tijdelijk minder werken om zo voor de kinderen te kunnen zorgen.

Carrière


Ja het kan: afstuderen bij je eigen bedrijf

Foto van 'Claartje Vogel'

15 APR 2019

Elke maandag helpt Metro je carrière op weg met verhalen over de arbeidsmarkt. Vandaag: een bedrijf beginnen terwijl je studeert.

Wist je dat je ook kunt afstuderen of stage lopen bij je eigen bedrijf? Dat deed bijvoorbeeld de 25-jarige Seth Leenman (zie foto). „Ik wilde altijd al een eigen zaak, ik wist alleen nog niet hoe die eruit moest zien”, vertelt Leenman. Hij volgde de opleiding Bedrijfsmanagement op de Fontys Hogeschool. „Tijdens de minor ondernemerschap werden we uitgedaagd om een bedrijfsplan te bedenken. Ik ben zelf gek op oldtimers en knutselde in mijn vrije tijd aan een Ford Mustang uit 1969. Dat kostte veel tijd en geld, dus ik wilde de auto gaan verhuren om mijn hobby te financieren.”

Tijdens gesprekken met andere oldtimerliefhebbers kwam hij erachter dat verhuur ingewikkeld is. Een verzekering regelen, klanten vinden, afspraken maken: het kost veel tijd en zo haal je minder snel winst met één auto. Tijdens de minor bedacht hij samen met docenten en coaches een manier om het efficiënter en makkelijker te maken. Leenman begon LoyaltyRide: een online verhuurplatform voor klassieke auto’s. Hij brengt huurders en verhuurders met elkaar in contact, controleert of huurders betrouwbaar zijn en regelt de verzekering en betaling. Hij verdient geld door een percentage van de verhuurprijs te rekenen. Via deze ’Airbnb voor oldtimers’ verhuurt Leenman dus niet alleen zijn eigen Mustang, maar auto’s van eigenaren uit heel Nederland.


Zzp’en is hip, ‘maar denk niet te makkelijk’

Zzp’en is hip, ‘maar denk niet te makkelijk’

Op de Dag van de ZZP'er kwamen 2000 zelfstandigen luisteren en netwerken.

Foto van 'Amarins de Boer'

8 APR 2019

Voor jezelf beginnen is hip. Het afgelopen jaar is het aantal zelfstandigen zonder personeel, ofwel zzp’ers, in ons land met zes procent gegroeid. „Mensen willen niet langer loonslaaf zijn.”

Meer vrijheid

Een lichte loods in Amersfoort was zaterdag het decor voor de Dag van de ZZP’er. Tweeduizend zelfstandigen kwamen luisteren naar sprekers, visitekaartjes uitwisselen en werken aan zichzelf, hun financiële zekerheid en werkgeluk. Alhoewel dat laatste bij de meesten wel goed zit.


Zo voorkom je tijdverspilling tijdens meetings

Foto van 'Claartje Vogel'

8 APR 2019

Elke maandag helpt Metro je carrière op weg met verhalen over de arbeidsmarkt. Vandaag: nooit meer naar een zinloze vergadering.

„Wat was die vergadering een tijdverspilling! En ik heb nog zoveel te doen.”

Komt deze uitspraak je bekend voor? Je bent niet de enige. Vergaderingen zijn lang niet altijd zinvol en dat is een probleem.


Betaald de wereld over reizen en eten proeven

Betaald de wereld over reizen en eten proeven

Het strand van Chili, een van de bestemmingen / Colourbox

Foto van 'Metro'

3 APR 2019

Een wereldreis maken, dat wil iedereen wel. En daar dan van alle lokale keukens proeven, zeker! Maar dat je daar dan ook nog eens betaald voor zou krijgen..

Te mooi om waar te zijn

Vibrant Vegan is op zoek naar een nieuwe Director of Taste. Een individu die nieuwe en innovatieve recepten naar het Verenigd Koninkrijk komt brengen. Je wordt dan verantwoordelijk voor het vinden en proeven van nieuwe exotische ingrediënten en recepten. Dat klinkt toch te mooi om waar te zijn?


Papadag: 'Ontwikkeling kinderen gaat zo snel'

/ Pexels

Foto van 'Lisa Vermeij'

27 MRT 2019

Het traditionele beeld waarbij een moeder de kinderen van school ophaalt en de vader vijf dagen werkt is langzaam aan het veranderen. In steeds meer gezinnen werken beide ouders. Uit onderzoek van het CBS is gebleken dat mannen sterk vasthouden aan hun voltijdse werkweek, ook als ze kleine kinderen hebben. Toch heeft de helft van de mannen met een kind van één jaar minimaal een halve ‘papadag’ per week. En in 2017 nam bijna negen op de tien werkende vaders bij de geboorte van hun kind een vorm van verlof op. Hoe combineren jonge vaders werken en zorgen? En hoe hebben bedrijven in Nederland dat geregeld?

Vrouwen schroeven wekelijkse arbeidsduur terug, mannen niet

Ruim 40% van alle vrouwen gaat minder werken of stopt na de geboorte van het eerste kind. Het vaderschap heeft nauwelijks gevolgen voor de arbeidsdeelname van mannen: vaders werken gemiddeld 40 uur per week, voor en na de geboorte. Volgens het CBS en Sociaal Cultureel Planbureau zouden de meeste vaders en moeders de zorg voor hun kinderen het liefst gelijk willen verdelen met een partner. Bijna vier van de tien vrouwen schroeft hun wekelijkse arbeidsduur terug na de geboorte van het eerste kind, terwijl dit bij mannen nauwelijks het geval is.