Start: Alles over werk & geld

Wat jij moet weten over je studieschuld

Wat jij moet weten over je studieschuld

Veel jongeren maken zich zorgen over hun studieschuld / Colourbox

Foto van 'Bregje Simons'

15 SEP 2017

Er is door het nieuwe studiefinancieringsstelsel geen ontkomen meer aan: na je studie aan je carrière beginnen met een studieschuld.

Door de afschaffing van de basisbeurs zijn meer studenten gaan lenen; veel van hen hebben simpelweg geen keus. Binnen de leeftijdscategorie 20 tot 28 jaar heeft gemiddeld 40 procent van de studenten een studieschuld. De schuld waarmee studenten hun studieperiode eindigen ligt gemiddeld rond de 20.000 euro. Maar hoe zit het nou eigenlijk, waar maken mensen zich druk om – en is dat terecht? Metro beantwoordt vijf vragen over jouw studieschuld.

1. Ik ben afgestudeerd, maar heb nog geen vast inkomen. Moet ik nu meteen gaan terugbetalen?

Nee, er is een aanloopfase van twee jaar. In deze twee jaar hoef je nog niet af te lossen, maar het kan natuurlijk wel. Er wordt, als je niet aflost, wel rente berekend, waardoor je schuld doorgroeit. Deze aanloopfase begint op 1 januari na de datum van je afstuderen. Het idee van deze fase is dat je eerst wat tijd krijgt om je droombaan te vinden en daarna wat centen te verdienen.

2. Hoe zit dat nou met terugbetalen?

Als je voor het eerst studiefinanciering hebt gekregen voor of vanaf 2009 en niets met het nieuwe stelsel te maken hebt gehad, val je onder de terugbetalingsregels van 2012. Dat houdt in dat je vijftien jaar de tijd hebt om je schuld af te betalen – na de aanloopfase. Er zit nog wel wat verschil in of je voor of na 2012 bent begonnen met terugbetalen, want als je vóór 2012 bent begonnen met afbetalen, wordt je inkomen in schijven ingedeeld. Afhankelijk van in welke schijf je valt, wordt bepaald hoeveel je per maand kunt terugbetalen. Je partner wordt bij deze terugbetalingsregels buiten beschouwing gelaten. Ben je ná 2012 begonnen met afbetalen, dan wordt er standaard rekening gehouden met je draagkracht. Wat houdt dat in? Er wordt een standaardbedrag van je inkomen afgetrokken en 12 procent van het restant is je draagkracht: wat je nodig hebt om maandelijks rond te komen. Hierbij wordt ook het inkomen van je partner meegerekend. Heb je voor het eerst studiefinanciering gekregen vanaf september 2015 of val je onder zowel het oude als het nieuwe stelsel doordat je een nieuwe studie bent gaan volgen, dan zijn de terugbetalingsregels vanaf 2018 op jou van toepassing. Dan wordt er wel standaard rekening gehouden met je draagkracht, maar deze wordt anders berekend. Het bedrag dat van je inkomsten afgetrokken wordt, is hoger dan voorgaande jaren. 4 procent van het overblijvende bedrag wordt dan als je draagkracht bekerend. Je hebt 35 jaar om terug te betalen, maar het rentepercentage is hoger dan voorheen.

3. Kan ik met mijn studieschuld wel in aanmerking komen voor een hypotheek?

Je kunt de klok erop gelijkzetten dat je schuld invloed gaat hebben op het kopen van een huis. Een hypotheek met schulden is een zware last, omdat een lening zorgt voor hogere maandlasten aangezien je iedere maand een bepaald bedrag aflost. Hierdoor heb je minder geld over om je hypotheek te betalen; een studieschuld vermindert dus het bedrag dat je kunt lenen voor je hypotheek. Maar we hebben niet alleen maar slecht nieuws: hypotheekverstrekkers wijzen een aanvraag niet altijd af, maar of je in aanmerking komt voor een hypotheek, hangt wel enorm af van de hoogte van de schuld. Daarnaast weegt een lening bij DUO het minst zwaar van alle leningen. Simpelweg omdat de rente laag is en er tegenwoordig zoveel studenten moeten lenen dat, als er geen hypotheken verstrekt worden, de huizenmarkt een gigantische klap krijgt. Je studieschuld staat niet BKR-geregistreerd (Bureau Krediet Registratie), wat inhoudt dat banken en hypotheekverstrekkers geen inzicht hebben in studieschulden. Je bent desalniettemin wel verplicht om het zelf te vertellen, anders kan het je later enorm in de problemen brengen.

4. Moet ik me alleen aan de aflossing van DUO houden of kan ik meer afbetalen als ik een financiële meevaller heb?

Het is mogelijk om meer te betalen tijdens de aflosfase dan er maandelijks automatisch wordt geïncasseerd. Je kunt ook al tijdens de aanloopperiode beginnen met betalen als je daartoe te financiële mogelijkheden hebt of je maandbedrag verhogen. Eerder afbetalen heeft desalniettemin geen invloed op je rentepercentage, maar je schuld wordt natuurlijk kleiner als je in een keer een groter bedrag afbetaalt waardoor de rente daarna over een lager bedrag berekend wordt. Geregeld meer afbetalen is dus wel degelijk gunstig!

5. Het zit financieel allemaal gigantisch tegen, kan ik de terugbetaling van mijn studieschuld tijdelijk stopzetten?

Ja, je kunt de terugbetaling even pauzeren als je het maandelijks niet voor elkaar krijgt om af te lossen. Het terugbetalen van je studieschuld kun je in totaal uiterlijk vijf jaar (zestig maanden) stopzetten. In de periode dat je niet betaalt, blijft de schuld wel lopen. Dit jaar gaat niet van je 15 of 35 jaar af die je hebt om alles af te betalen: de aflosperiode wordt verlengd met het aantal maanden dat je tijdelijk niet aflost omdat je het financieel niet rondkrijgt.

BEKIJK OOK


Views

900+

Growth hacken: hoe zit het precies?

Foto van 'metronieuws'

VANDAAG, 07:45

Elke maandag helpt Metro je carrière op weg met verhalen over de arbeidsmarkt. Vandaag: wat is een growth hacker eigenlijk?

Het is een van de nieuwste en meest vaag klinkende functietitels op Linkedin: Growth hacker. Vooral grote digitale bedrijven en marketingbureaus zijn steeds vaker op zoek naar iemand die deze functie kan vervullen. Wat doet een growth hacker en hoe word je het?

„Op dit moment zijn er meer vacatures voor growth hackers, dan dat er geschikte mensen zijn”, vertelt directeur Peter van Sabben van de Growth Tribe Academy. Deze instelling in Amsterdam is de eerste opleiding voor growth hackers in Europa. Hij bestaat sinds 2015 en is opgericht met steun van de gemeente Amsterdam en bedrijven als Facebook en Catawiki. Dat soort digitale bedrijven had drie jaar geleden al behoefte aan het type werknemers dat Koelewijn en zijn team opleidt.


Views

300+

Likeability of 6

Vind jij video’s monteren het leukste wat er is?

Hoe lang moet een filmpje zijn? Wat voor titels scoren goed? Welke tags moet een filmpje hebben, wil het bekeken worden?

Foto van 'metronieuws'

7 JUN 2018

Metro gaat vernieuwen met een gloednieuw videoplatform en een vernieuwde YouTube-pagina. Daarvoor zijn wij nog op zoek naar een editor stagiaire die niet alleen een passie voor monteren heeft, maar ook mee kan denken over de strategie van ons online kanaal.

De verslaggevers en vloggers schieten de video en zetten het verhaal uit in Premiere Pro. Wij zoeken iemand die het leuk vindt om met veel vrijheid, deze video’s cooler te maken.

Wat zoeken we:


love
user_818e142b2bd8fb22a70551c3bea2eb27492264b0_avataruser_bb7eca804598a35db9118cc282c6ffd6cf1c3eb7_avatar

Views

4k+

Buitenlandse studenten voelen zich buitengesloten

Buitenlandse studenten voelen zich buitengesloten

Buitenlandse studenten voelen zich buitengesloten. Foto: ANP

Foto van 'Rosan de Vos'

21 JUN 2018

„Er is een gedeelte op de universiteit speciaal ingericht voor internationale studenten. Ik heb daardoor vrienden van over de hele wereld, maar vrijwel geen contact met Nederlanders”, vertelt Valeria Fugazza. De 21-jarige Venezuelaanse is een internationale student en studeert Psychologie aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam. Ze verblijft nu voor haar tweede jaar in Nederland.

Internationalisering

De buitenlandse student leeft in zijn eigen bubbel. Ruim de helft van deze studenten wil meer contact met Nederlandse studiegenoten, twee op de drie voelen zich wel eens eenzaam en een op de drie heeft last van depressieve gevoelens. Ze willen de taal onder de knie krijgen, maar een op de drie weet niet waar hij of zij kan aankloppen om Nederlands te leren. En het vinden van een kamer? Een enorme zoektocht. Dat blijkt uit een enquête van de studentenorganisaties Landelijke Studentenvakbond (LSVb), Interstedelijk Studentenoverleg (ISO) en European Student Network (ESN).


Views

900+

Een nutteloze baan bestaat niet

Foto van 'metronieuws'

18 JUN 2018

Elke week helpt Metro jouw carrière op weg met verhalen over de arbeidsmarkt. Vandaag: waarom we zingeving veel te belangrijk maken.

‘Wil je gelukkig zijn in je leven, maak dan van je passie je werk.’ Het is een veelgehoord advies, maar het is onzin volgens de Finse filosofe Susanna Halonen. Bovendien tillen we met z’n allen veel te zwaar aan zingeving. „Nutteloos werk bestaat niet.”

„We tillen veel te zwaar aan de zin van werk, niet elke baan kan een wereldprobleem oplossen”, vertelt Susanna Halonen. „Maar het is ook logisch dat we willen dat ons werk leuk en betekenisvol is. Als je niet je droombaan uitoefent en ook nog eens het gevoel hebt je werk geen zin heeft, ga je niet met plezier naar kantoor.”


Views

1k+

Slechts de helft van de vmbo’ers voelt zich veilig

Slechts de helft van de vmbo’ers voelt zich veilig

Hoe lager het schoolniveau, hoe groter het onveiligheidsgevoel. Foto: ANP.

Foto van 'Amarins de Boer'

14 JUN 2018

Van alle middelbare scholieren voelen vmbo’ers en leerlingen op het praktijkonderwijs zich het meest onveilig. Van de vmbo’ers voelt slechts 56 procent zich veilig op school. Op het vwo is dat 84 procent.

Dat blijkt uit onderzoek van het LAKS onder zo’n 75.000 scholieren. Leerlingen op het vmbo vinden vaak de sfeer niet goed en zeggen vaker gepest of gediscrimineerd te worden.

Dreigementen


Views

800+

We sparen niet genoeg, is dat erg?

We sparen niet genoeg, is dat erg?

Vier op de tien Nederlanders hebben geen financiële buffer. Foto: Colourbox.

Foto van 'Amarins de Boer'

12 JUN 2018

Nederlanders staan bekend als koopjesjagers, zuinig en gierig. Sparen daarentegen lukt lang niet altijd. Vier op de tien Nederlanders hebben geen financiële buffer. Ze hebben onvoldoende spaargeld en zijn daarmee kwetsbaar voor tegenvallers.

Dat blijkt uit onderzoek van fintechbedrijf Savedo. Vooral jongeren (18-30 jaar) hebben geen financiële buffer; een derde van hen heeft geen spaarrekening.

10 procent


Views

3k+

Typisch Google, met een Hollands tintje

Foto van 'metronieuws'

11 JUN 2018

Wie voor topwerkgever Google aan de slag wil, hoeft niet naar Silicon Valley te verhuizen. Het Amerikaanse techbedrijf heeft ook een kantoor in Nederland. Hoe is het om daar te werken?

Ieder jaar eindigt Google hoog in de ranglijsten voor ’beste werkgever’. De 85000 medewerkers van het Amerikaanse techbedrijf krijgen prima arbeidsvoorwaarden en veel kansen om zichzelf te ontwikkelen. Bovendien ziet het kantoor er fantastisch uit. Het hoofdkantoor van ’s werelds grootste zoekmachine staat bekend als de crème de la crème onder de techcampussen. Geen saaie grijze werkruimte, maar kleurrijke, lichte en creatief vormgegeven werkplekken. Verder krijgen werknemers gratis maaltijden en mogen ze sporten onder werktijd.

Is werken voor Google echt zo fantastisch? En hoe zit dat in het kleinere kantoor in Amsterdam? De Duitse Katharina Hicker werkt voor Google Noord-Europa en heeft zo’n tien verschillende ’Googleplexen’ van binnen gezien. Op dit moment werkt ze in Amsterdam. Voordat ze bij Google terechtkwam was ze pr-specialist bij McDonalds Duitsland. Via een workshop over online adverteren kwam ze in contact met het techbedrijf. „De positieve sfeer sprak me meteen aan. En ik geef toe: de gratis extraatjes leken me ook erg leuk.”


Views

1k+

Stakingen in onderwijs gaan door, is dat terecht?

Stakingen in Noord-Nederland Foto: ANP

Foto van 'Amarins de Boer'

7 JUN 2018

De protesten en stakingen van basisschoolleerkrachten hebben hun vruchten afgeworpen: onderhandelaars van werkgevers en werknemers hebben een overeenkomst bereikt. Basisschoolleerkrachten krijgen volgens de PO-raad een 'flink hoger salaris' en in het najaar een bonus van 750 euro. Toch gaan de stakingen door. Is dat terecht?

Het basisonderwijs in Nederland kampt voornamelijk met twee pijnpunten: de werkdruk en een tekort aan salaris. Of moeten we ‘kampten’ zeggen? Onder druk van de stakingen van leerkrachten en vakbonden heeft het kabinet 270 miljoen euro beloofd om de salarissen van leraren in ieder geval mee op te hogen.

Praktisch gezien houdt de salarisverhoging in dat alle docenten in het basisonderwijs vanaf september 2,5 procent bovenop hun huidige loon krijgen. Daarnaast hebben ze in oktober recht op een eenmalige uitkering van 42 procent van het nieuwe salaris en een eenmalige uitkering van 750 euro, in beide gevallen wordt het precieze bedrag bepaald naar rato van aanstelling en aanstellingsduur. Bovendien gaat de laagste salarisschaal eruit, wat betekent dat er meer mogelijkheid is om te groeien. Toch zullen deze overwinningen niet genoeg zijn om het gat met het salaris van docenten in het voortgezet onderwijs te dichten.


Views

4k+

Werkstress extra gevaarlijk voor mannen met diabetes

Werkstress extra gevaarlijk voor mannen met diabetes

Mannen met metabole aandoeningen lopen extra veel risico Foto: Snapwire

Foto van 'Sofie Smulders'

7 JUN 2018

Mannen met stressvolle banen en bepaalde gezondheidsproblemen hebben een veel hogere kans op vroegtijdig overlijden dan andere groepen.

Wetenschappers ontdekten dit door middel van een 14-jarige studie, schrijft The Guardian. Deze was gefocust op werkstress en de consequenties daarvan en dan met name voor mensen die een cardiometabole aandoening (diabetes, hartproblemen, beroertes) hebben of hebben gehad.

Werkstress


Views

1k+

Nieuwe cao basisonderwijs, acties gaan door

Leraren gaan meer verdienen, maar acties gaan door

Basisschoolleerkrachten krijgen een nieuw loonstrookje. Foto: ANP.

Foto van 'Amarins de Boer'

6 JUN 2018

De protesten en stakingen hebben zijn vruchten afgeworpen, want onderhandelaars van werkgevers en werknemers in het basisonderwijs hebben een overeenkomst bereikt. Basisschoolleerkrachten krijgen volgens de PO-raad een 'flink hoger salaris' en in het najaar een forse bonus.

Schaal omhoog

De leerkrachten krijgen 2,5 procent loonsverhoging en 750 euro extra in oktober. Iedere leerkracht gaat één schaal omhoog.


Views

2k+

Meer clicks voor sollicitatiemail Arthur dan Anil

'Onderneem actie tegen arbeidsdiscriminatie'

Al in de mailbox, voordat de motivatiebrief en het cv zijn gelezen, maakt een sollicitant met een migrantenachtergrond minder kans. Foto: Colourbox.

Foto van 'Amarins de Boer'

5 JUN 2018

Als bedrijven discriminatie aan de orde willen stellen, volgt er vaak een diepe zucht bij medewerkers. Dat zegt socioloog en onderzoeker Gregor Walz. „Bedrijven voelen vaak geen directe verantwoordelijkheid om discriminatie op de werkvloer aan te pakken. Pas als dat verandert kan deze vorm van uitsluiting worden aangepakt.”

Meer clicks voor Arthur

Uit onderzoek van CVster, een bedrijf waar je online een cv kunt laten maken, blijkt dat sollicitanten met een niet-Nederlands klinkende naam 7 procent minder kans hebben dat hun mail wordt geopend dan sollicitanten met een allochtone achtergrond.


Views

2k+

Eve Tomaszewski (links) in gesprek tijdens een evenement van The Goaldiggers Club
Likeability of 3

Female-only (net)werken? Het gebeurt steeds vaker

Eve Tomaszewski (links) in gesprek tijdens een evenement van The Goaldiggers Club

Foto van 'Sanne van Rij'

4 JUN 2018

Kantoren kleuren pastelroze, het ene na het andere female-only diner passeert de revue en niet zelden gaan vrouwen in debat over een werkkwestie of twee. Het carrièregerichte initiatief voor vrouwen is flink in trek en lijkt, zelfs nu gelijkheid op de werkvloer een centraler thema is dan ooit, eerder te groeien dan krimpen. Vraag blijft: heeft de vrouwelijke millennial dit eigenlijk nog wel nodig?

Vrouwenwerkplek

Je laptop als ondernemende vrouw ‘gewoon’ thuis openklappen? Dat ambieer je anno 2018 niet meer zo gauw. Als je een béétje mee doet, strijk je neer bij Hashtag Workmode, een werkplek die exclusief is voorbehouden aan vrouwen. De kantoren in hartje Amsterdam, Utrecht en Rotterdam vertegenwoordigen een ‘ijzersterk netwerk van vrouwelijke ondernemers’, stelt de bijbehorende website. Iedereen is er dan ook welkom – van sieradenontwerper tot consultant. Maar: je moet wel vrouw zijn.


sad
user_27214bae5832cf44dbea05bc0094d29dd496da9c_avatar

Views

2k+

Zo sleep jij vandaag die toffe baan binnen

Foto van 'metronieuws'

4 JUN 2018

Elke maandag helpt Metro jouw carrière op weg met verhalen over de arbeidsmarkt. Vandaag: Ga op zoek naar de klik in een sollicitatiegesprek. „Jouw gesprekspartner wil niet alleen weten of je goed bent in je werk, maar ook hoe jij bent als collega.” 

Wat zijn de meest gemaakte fouten tijdens een sollicitatiegesprek? Experts Freek van Kraaikamp en Sabine Pieters vertellen wat het vaakst fout gaat en hoe je dat zelf kunt voorkomen.

1. Vragen uit je hoofd leren


Views

2k+

Baan kwijt? ‘Dan ga je door een rouwproces’
Likeability of 5

Baan kwijt? ‘Dan ga je door een rouwproces’

Bij sommige mensen wordt de rouw na verloop van tijd zelfs dieper. Foto: Unsplash.

Foto van 'Amarins de Boer'

31 MEI 2018

In maart verloor Esther (46) haar baan als leidinggevende. Haar contract werd niet verlengd en ze kon vertrekken. Het was de zoveelste teleurstelling, want ook bij haar twee eerdere werkgevers kreeg Esther te horen dat ze niet mocht blijven. „Dat doet iets met je zelfvertrouwen.”

Vooral de eerste keer kwam de klap voor Esther hard aan. „Ik werkte zeven jaar bij het bedrijf en was trots op mijn werk.” Na een reorganisatie moest ze eruit. „Dat ging heel vervelend. Er moest namelijk maar één iemand weg en dat was ik.”

Resetten


like
user_c4ab1773c0a942a2f2c1819eff588591280e909e_avatar

Views

5k+

Eindelijk! Mbo'ers gaan officieel studenten heten

Leerlingen van het ROC Gilde techniek, opleiding installatietechniek. Foto: ANP

Foto van 'Rosan de Vos'

31 MEI 2018

Eindelijk is het zover! Mbo'ers zijn voortaan geen 'deelnemers' meer, maar 'studenten'. Over twee jaar, in het studiejaar 2020 - 2021, wordt dat ook in de wet vastgelegd. „Dat is een enorme klus”, zegt Ingrid van Engelshoven, minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, tijdens de Uitreiking JOB-Monitor 2018 (Jongerenorganisatie Beroepsonderwijs) in de Jaarbeurs Utrecht. „De hele wet wijzigen is echt monnikenwerk, maar we gaan het wel doen.”

Je zou denken dat je mbo-opleiding, waar je flink wat knaken voor moet neerleggen, prima geregeld is: het is immers de basis voor je toekomst. Maar uit onderzoek van JOB-monitor, waar 55 procent van alle mbo-studenten aan meegedaan hebben, blijkt dat mbo'ers niet helemaal tevreden zijn. Er zijn daarbij drie opvallende punten naar voren gekomen.

Ontevredenheid


Views

2k+

Steeds meer bedrijven bieden onbeperkt vakantiedagen
Likeability of 5

Steeds meer bedrijven bieden onbeperkt vakantiedagen

Vakantiedagen opnemen wanneer je maar wilt, hoe relaxt klinkt dat? Foto: Unsplash.

Foto van 'Amarins de Boer'

29 MEI 2018

Banen waarbij werknemers onbeperkt vrije dagen mogen opnemen. Het klinkt het misschien als een droom, maar steeds meer Nederlandse bedrijven bieden werknemers deze secundaire arbeidsvoorwaarde. Vooral banen waarvoor lastig werknemers te vinden zijn, bieden dit aan.

Dat blijkt uit onderzoek van Joblift. Het banenplatform bekeek 5,2 miljoen vacatures die sinds juni 2015 werden uitgeschreven. Hieruit bleek dat het aantal steeg van 77 banen in juni 2016 naar 230 banen in mei 2018.

Alleen in Drenthe nog niet


like
user_a283096e65c0095cd3475af0540ea5f0066814ff_avatar

Views

4k+

Werkgeluk is niet voor softies

Foto van 'metronieuws'

28 MEI 2018

Een Chief Happiness Officer (CHO) is niet voor softies en werkgeluk is „geen zweverig ding.” Dat vertelt Evelien Veenman van IT-bedrijf Experius. Over tien jaar loopt bij veel Nederlandse bedrijven een CHO rond, denkt zij. „Misschien niet met dezelfde titel.”

Happy

Veenman is nu twee jaar Chief Happiness Officer bij het Utrechtse IT-bedrijf Experius. Tijdens haar studie aan de Hogeschool van Amsterdam hield ze zich bezig met positieve psychologie en coaching en via-via kwam ze in contact met Peter van der Reij-den, oprichter van Experius. Van der Reijden was zelf verantwoordelijk voor alle hr-taken, van mensen aannemen tot de administratie. Het bedrijf groeide snel en daarom had hij hulp nodig. Bovendien had hij grote ambities: hij wilde van Experius een „leidend voorbeeld” maken op het gebied van werkgeluk. Veenman en Van der Reijden verdiepten zich samen in manieren om dat voor elkaar te krijgen. Zo kwamen ze ook tot een functietitel voor Veenman: Chief Happiness Officer, naar Amerikaans voorbeeld van bedrijven als Google en Zappos. Deze internetreuzen zijn al sinds de eeuwwisseling bezig zijn met werkgeluk. Veenman benadrukt dat zij niet de eerste Nederlandse CHO is, maar ‘happy officers’ waren wel zeldzaam.


Views

2k+

Met deze tips bespaar je flink op je zomervakantie

Foto van 'Constance van Amstel'

28 MEI 2018

Vakantiegeld opgemaakt aan een nieuwe keuken of op je spaarrekening gezet? Geen nood, de zomervakantie hoeft er met deze bespaartips echt niet minder om te zijn.

Vlieg doordeweeks

Het lijkt het makkelijkst om direct na je laatste werkdag op vrijdag hopla op zaterdag of zondag dat vliegtuig in te springen, maar beter wacht je tot na het weekend. Vluchten op maandag, dinsdag en woensdag blijken namelijk tot 25 procent goedkoper te zijn dan die op de andere dagen van de week. En geloof het of niet, maar ook boeken op dinsdag levert je lagere prijzen op.


Views

2k+

Steeds meer zzp'ers werken zonder een verzekering

Steeds minder zzp'ers verzekeren zich

Steeds minder zzp’ers zijn verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid. Foto: Unsplash.

Foto van 'Amarins de Boer'

25 MEI 2018

Een groeiend aantal zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) verzekert zich niet tegen arbeidsongeschiktheid. Tussen 2011 en 2016 is het aantal zelfstandigen dat zich niet indekt tegen langdurige ziekte of uitval met 135.000 mensen toegenomen.

Dat blijkt uit cijfers van het CBS. Van de 895.000 zzp'ers hadden in 2016 slechts 170.000 een arbeidsongeschiktheidsverzekering (aov), dat is zo'n 19 procent. Bij zmp'ers (zelfstandigen met personeel) ligt het aantal aov-verzekerden op bijna een derde.

Betaalbaarder en toegankelijker


Views

3k+