• Management van artiesten staat volgens Karin gelijk aan: je ego opzij zetten en een dikke huid hebben • Ook: het mooiste vak op de wereld • “Uhm, als het goed gaat dan…”

“Dames en heren, laat je horen voor Moke!” Toch niet, want deze keer staat de populaire Nederlandse band niet in de spotlights, maar Karin Koopmans. Ze is assistent-manager bij White Mountain International management, van onder andere Moke en Roosbeef en vertelt Metro hoe het is om als jonge vrouw (25) dit vak uit te mogen oefenen.
Karin (oké, en vooral Moke met het Metropole Orkest) heeft net het openingsoptreden op de zaterdag van Pinkpop achter de rug, wanneer ze met een welverdiend biertje praat over haar werk.
“Op dit soort momenten ben ik wel zenuwachtig”, zegt ze. “Het moment dat je in de auto naar zo’n festival zit, heb je als manager je taak er eigenlijk al opzitten, het is uit je handen. Ze staan er al, alles is geregeld, nu moeten zij het doen. Maar toch, tijdens de soundcheck probeer je je stiekem nog met dingen te bemoeien, dat zit gewoon in je karakter. Dan zeg je: wel jammer dat dat doek wat klein uitvalt op het podium… Maar goed, veel kun je er dan inderdaad niet meer aan doen.”
De rust keert terug nadat het eerste nummer goed is gegaan. En wanneer het publiek ook nog eens uitzinnig reageert, zoals afgelopen weekend het geval was, voelt Karin de stress uit haar lichaam verdwijnen en blijft niets dan een glimlach over. “Dan ben ik gewoon alleen maar trots op mijn mannen. Daar doe je het voor.”
Of het een dankbaar beroep is, betwijfelt Karin. Er wordt niet elke week een bos bloemen bezorgd, maar dat wil ze ook niet. Het is belangrijk om een dikke huid te hebben, het is keihard werken en je moet geen groot ego hebben. “Zie het zo: als het goed gaat, is dit het mooiste vak ter wereld. Gaat er iets mis, dan heb jij het gedaan. Maar”, zegt ze inmiddels lachend, “ik vind het goed dat ze nooit tevreden zijn. Dat betekent dat ze altijd verder willen. Nu staan we op Pinkpop, volgend jaar op Glastonbury in Engeland?”
Het succes van een artiest hangt volgens Karin voor 80 procent af van de kwaliteit van de artiest zelf. Voor de overige 20 procent is het belangrijk dat het circus eromheen goed loopt. “De manager zorgt daarvoor. Nu ben ik nog assistent-manager, dus eigenlijk maak ik zelf ook deel uit van het circus. Dat is een stukje ervaring, maar over een tijdje zou ik graag zelf een grote act willen managen. Zo’n leuke uitdaging ga ik niet uit de weg.”